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可能的原因有以下几点： 1. 优秀主管被其他公司挖走：优秀主管在工作中表现出色，可能会受到其他公司的青睐，他们会提供更高的薪资和福利来吸引优秀主管离职去他们公司。 2. 压力和负担较大：优秀主管通常需要承担更多的责任和压力，处理更多的问题和挑战。这种工作负担可能导致他们感到疲惫并且选择辞职，以寻找更轻松的工作环境。 3. 晋升机会有限：普通主管可能意识到他们在当前公司晋升的机会有限。如果他们希望在职业生涯中有更大的发展空间，他们可能会选择辞职去寻找提供更多晋升机会的公司。 4. 缺乏挑战和成长：普通主管可能会觉得自己在当前职位已经达到了瓶颈，缺乏进一步的挑战和成长机会。他们可能会选择离职来追求更大的发展空间和职业成长。 总之，不同类型的主管离职率的不同可能是由于他们在工作中面临的机会、挑战、压力和发展空间的差异。

鼻中隔偏曲是什么？ 鼻中隔偏曲是临床最常见的鼻科疾病之一，是指鼻中隔偏离中线明显向一侧或双侧偏曲，或局部形成骨嵴，引起鼻腔功能障碍并产生症状。， 她们的婚姻选择，也是截然不同，墨兰嫁了权贵之子梁晗，如兰嫁了文人之士文延敬。

耕地功能恢复、耕地生态建设、整治新增耕地……横村镇先后实施了2个“千亩方”整治项目，实现连片耕地2000余亩，将“小田”变“大田”，获得优质农田1000余亩，可实现水稻亩产1000斤。，截至目前，灵石县已引进省级专家18名，聘用山西医科大学硕士研究生3名，有效填补了多项专业技术空白。

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